photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bassussarry, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Environnement du poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez l'équipe RH/Paie basée au siège de Bassussarry, composée de 3 collaborateurs. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec un réseau d'une dizaine de RH répartis sur l'ensemble du territoire national. Missions principales Administration RH et conformité - Participer à la mise à jour et au suivi du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels). - Assurer la déclaration et le suivi des Accidents du Travail via la plateforme PREVISOFT. - Assurer le suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises, visites de pré-reprise, etc.). - Gérer administrativement les procédures disciplinaires. - Rédiger et assurer le suivi des courriers et documents administratifs RH. Gestion du personnel et SIRH - Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH. - Assurer l'envoi des accès aux nouveaux collaborateurs. - Rédiger les contrats de travail et avenants. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des dossiers numériques des salariés. - Participer à la mise à jour de l'outil de gestion des carrières. Paie et administration du personnel -[...]

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Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - AESH

Emploi Tourisme - Loisirs

Balma, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Dans le cadre d'un remplacement pour la période du 29/06 au 21/08/2026, l'association LE&C Grand Sud recherche un-e coordinateur-trice des ALSH de l'été de la commune de Balma. Il ou elle travaille en binôme avec la coordinatrice pédagogique sous la responsabilité de l'agent de développement territorial. Il ou elle accompagne les équipes des ALSH (directeurs et animateurs) en cohérence avec le projet éducatif de LE&C GS et le projet de la collectivité. Lieu de travail : ALSH de la commune de Balma, bureau au sein de la mairie Temps de travail : CDD du 29/06 au 21/08/2026, temps plein Rémunération : 2491.44 € bruts par mois (groupe F de la CC ECLAT indice 350) Missions : -Garantit un travail pédagogique qui favorise la mixité sociale et la transversalité de l'action sur l'ensemble du territoire. -Assure la conduite et l'évaluation du projet éducatif à l'échelle[...]

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Responsable de magasin

Emploi Négoce - Commerce gros

Vernouillet, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Vernouillet H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement,[...]

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Responsable de centre de profit

Emploi Transport

Achicourt, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons pour notre filiale DACQUIN un Responsable de Site d'Exploitation Transport H/F. La prise de fonction principale se situe à ACHICOURT (62), tandis que le site opérationnel se situe à BEZINGHEM (62). Des déplacements fréquents seront nécessaires chaque mois, tant sur le site qu'auprès des clients. En tant que Responsable, vous aurez pour mission de manager une équipe composée de collaborateurs (chauffeurs, personnel d'exploitation, maintenance et administratif) et de piloter un portefeuille client majeur, dont vous assurerez le suivi et le développement. Vos principales responsabilités consisteront à : * Gestion : contribuer à l'élaboration des budgets et veiller à la productivité ainsi qu'à la rentabilité de l'activité ; * Développement commercial : prospecter de nouveaux clients et veiller au respect des engagements contractuels ; * Exploitation : organiser, superviser et contrôler la réalisation des prestations, gérer le parc automobile, coordonner la logistique et faire face aux imprévus ; * Relation client : renforcer les liens avec la clientèle et résoudre les éventuels litiges ; * Management : encadrer et[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Transport

Biarritz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d'utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous ! Rejoignez la Direction Régionale Sud-Atlantique Pyrénées, et plus précisément son équipe RH/Prévention. Votre mission ? Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an, rattachée à la RRH, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Participer à la déclinaison et à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH ; - Conseiller les managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, et notamment l'application des accords d'entreprise ; - Participer à la mise en œuvre de la politique GEPP et au développement RH (intégration, plan de développement des compétences, relations écoles, etc.) ; - Préparer les différentes réunions en lien avec les Instances Représentatives du Personnel[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le chef(fe) de service unité(s), membre de l'équipe de direction, exerce une autorité hiérarchique sur l'ensemble des membres de son/ses équipe(s). Affecté à l'ESAT d'AUXERRE-MEZILLES et sous la Direction du Directeur Adjoint de Pôle, vous serez chargé de : - Organiser l'ensemble du service et animer les réunions des différentes catégories professionnelles : management, planification, organisation du travail de l'ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures. Vous rendez compte. Gérer l'activité du service : - Participer activement aux réflexions de l'unité sur l'évolution de l'offre médico-sociale, au sein du CODIR de l'unité. - Assurer et développer la qualité et la continuité du service rendu. Accompagner et superviser les équipes : - Animer et conduire les réunions d'équipe(s). - Fédérer les équipes et partager le sens de l'action donné par le projet d'établissement. Contribuer au développement des compétences professionnelles des salariés : - Accompagner et soutenir son/ses équipe(s) dans les phases de changement en lien avec l'évolution des politiques publiques et la vision stratégique[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sandouville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Relations Sociales (H/F) pour une entreprise partenaire du secteur industriel pour une durée de 3 mois renouvelable. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : - Assurer le suivi des relations avec les organisations syndicales et contribuer à la qualité du dialogue social. - Préparer les échanges avec les instances représentatives du personnel. - Assurer le secrétariat des instances représentatives et organiser les réunions du CSE. - Préparer les ordres du jour, valider les comptes rendus et assurer le suivi des actions. - Participer à l'organisation et au suivi des élections professionnelles dans le respect du cadre légal et des échéances. Vous avez : - Une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou en Droit Social. - Une expérience confirmée en relations sociales. - Une bonne maîtrise du fonctionnement des instances représentatives du personnel et de la réglementation liée aux élections professionnelles. - Des compétences en préparation et suivi des réunions CSE, gestion administrative des instances et dialogue social. Et vous faites preuve de rigueur, de discrétion,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Adecco Onsite recrute pour son client un Chargé de Mission RH (H/F) à Vire Normandie (14500) au sein d'un site industriel. Si vous aimez quand le recrutement, l'administration du personnel et l'accompagnement RH se répondent au quotidien, cette mission est faite pour vous ! Au sein d'une équipe RH structurée, vous contribuez à la qualité de service et à la fluidité des parcours collaborateurs. Votre rôle participe directement à l'efficacité du site : des premiers échanges avec les candidats jusqu'au suivi des intégrations. Votre mission consiste à prendre en charge des actions de communication et sourcing, puis à assurer le contact et le suivi des recrutements. Vous réalisez la préqualification téléphonique, menez les étapes de recrutement et suivez les candidatures jusqu'à la décision. Vous préparez également les intégrations . Vous intervenez aussi sur l'administration du personnel : suivi des absences, déclenchement des procédures disciplinaires. En parallèle, vous apportez un support RH aux managers : réponses aux questions, suivi des dossiers d'intégration et relai des informations utiles au bon déroulement des parcours. Enfin, vous contribuez ponctuellement à des[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie navale et de la défense, un(e) Chargé(e) de Développement RH - Gestion des Habilitations H/F basé(e) à Cherbourg. Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH spécialisé(e) dans la gestion des habilitations. Vous intégrerez un environnement industriel d'envergure où la rigueur, la confidentialité et la qualité des processus sont au coeur des activités.Vous contribuerez au suivi administratif et opérationnel des habilitations de l'ensemble des collaborateurs du site, en garantissant la conformité des données et le respect des procédures en vigueur. Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de : - Collecter, contrôler et fiabiliser les données nécessaires au traitement des habilitations des collaborateurs ; - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des actions liées à la gestion des habilitations ; - Appliquer les procédures internes et veiller à leur bonne exécution ; - Identifier les éventuels dysfonctionnements et participer à leur résolution ; - Participer aux réunions et rituels de pilotage avec[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

L'Association recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) et plus particulièrement pour le service à ANGLET, en contrat à durée déterminée à temps plein dès que possible : UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE En tant que chef(fe) de service vous êtes responsable de la gestion du service sous l'autorité du Directeur. Vous mettez en œuvre le projet de service et vous inscrivez dans le projet associatif. En tant que cadre vous avez la gestion et la responsabilité du fonctionnement du service. Au quotidien, vous accompagnez deux équipes pluridisciplinaires dans la mise en œuvre des mesures d'AEMO. Vous assurez un soutien technique de proximité auprès des professionnels, favorisez l'analyse des situations familiales complexes, garantissez la qualité des interventions éducatives et veillez à l'inscription des pratiques dans le cadre légal, institutionnel et éthique de la protection de l'enfance. Vous exercez également des fonctions de management et de gestion du service sous l'autorité du Directeur. A ce titre, sous l'autorité du Directeur, vous : - Mettez en œuvre les directives et les orientations stratégiques de l'association - Animez, organisez et coordonnez[...]

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Professeur / Professeure d'arts appliqués

Emploi Enseignement - Formation

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Offre d'emploi : Professeur(e) d'Art Appliqué Lieu : Collège Saint Jean Bosco, Cluses (Haute-Savoie) Contrat : CDD, de septembre 2026 à juillet 2027 Temps de travail : 19h30/semaine Présentation de l'établissement : Le Collège Saint Jean Bosco est un établissement catholique d'enseignement privé situé au cœur de la vallée de l'Arve. Il accueille des élèves de la 6e à la 3e, offrant une pédagogie innovante et un environnement dynamique qui valorise à la fois l'accompagnement scolaire et les projets de développement personnel. Notre groupe scolaire d'établissements privés catholique sous contrat d'association avec l'Etat prône des projets pédagogiques et éducatifs permettant un apprentissage multicanal : mobilité Européenne ERASMUS, divers stages de découvertes du milieu professionnel. Pour en savoir plus sur notre établissement : https://www.es2c.fr/ À propos du poste Nous recherchons un ou une professeur ou professeure d'arts appliqués pour rejoindre notre établissement. En tant que professionnel(le) passionné(e), vous aurez pour mission de transmettre votre savoir-faire et votre créativité aux étudiant(e)s, tout en favorisant leur développement artistique et technique.[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Finance de marché

Port, 97, La Réunion, -1

Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du personnel et de la paie pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir. CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale la gestion de l'administration[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Boé, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel pour renforcer notre équipe basée à Wittelsheim et Boé. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. À ce titre, vous assurez de manière autonome la fiabilité des éléments variables de paie, le suivi administratif des collaborateurs ainsi que le respect des obligations légales et sociales liées à votre périmètre, à l'aide du logiciel de paie SILAE et du SIRH Lucca. Vos missions sont polyvalentes et couvrent l'ensemble du cycle Paie et Administration du personnel : Production de la paie : -Recueillir, analyser, traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise : variables de paie, demandes d'acompte, arrêts maladie/maternité/accident, IJSS, IJ prévoyance, temps de travail, heures supplémentaires, primes et gratifications, . pour calculer la rémunération, établir des bulletins de paie et les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelle dans le respect du calendrier, de la politique RH du groupe et de la réglementation[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Plomberie - Chauffage

Maubourguet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Description du poste : Nous recherchons un/un(e) gestionnaire paie/R.H. (H/F). Vous assurerez la gestion sociale de plusieurs sociétés sous l'autorité de la DAF et de la Responsable RH, et en lien avec les différents services de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes, de manière progressive : - Paie et déclarations sociales : o Etablir les bulletins de paie et la déclaration des charges sociales mensuelles (DSN, Caisses de congés payés, .) ; o Déclarer et suivre les arrêts de travail ; o Suivre les préparateurs de paie en collaboration avec le service Contrôle de Gestion ; o Préparer la saisie des variables de paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Déclarer les congés payés et les mises en intempéries à la Caisse de congés payés ; - Gestion administrative du personnel : o Etablir les dossiers administratifs du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, contrats de travail, avenants, gestion et relation avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance, titres de séjour...) ; o Gérer les absences et le planning du personnel (congés payés, maladie, formation) ; o Suivre les procédures disciplinaires[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Carrouges, 61, Orne, Normandie

La commune de Carrouges ouvrira une micro-crèche début septembre 2026. Cet établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) aura pour objectif de soutenir l'accueil des jeunes enfants en répondant aux besoins spécifiques du bassin de vie rural de Carrouges. La gestion de cet établissement a été confiée à l'ADMR de l'Orne qui est en charge notamment de recruter la future équipe qui accueillera et encadrera les jeunes enfants. L'ADMR de l'Orne recrute donc pour cette structure : un (une) Directeur (trice). Le poste : Sous la responsabilité de la Présidence de l'association et avec le soutien de la Fédération ADMR de l'Orne, vous exercez en tant que Directeur (trice) au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants, d'une capacité de 12 places. Le (la) Directeur (trice) s'assure du respect et de la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique et social dans la structure. Il (elle) est responsable du bon fonctionnement de la structure et assure l'encadrement du personnel et la gestion des moyens mis à sa disposition. Vos principales missions : - Veille à l'application et au respect de la réglementation au sein de la structure - Applique l'agrément[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Au sein d'un service RH de 3 personnes, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes: * Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, lien avec les cabinets de recrutement, transmission des candidatures aux managers, organisation des entretiens et suivi des réponses. * Administration du personnel : Préparation des contrats de travail et avenants, suivi des absences / arrêts de travail, gestion des formalités d'intégration, tenue et archivage des dossiers du personnel, suivi du télétravail, des astreintes et du Compte Épargne Temps (CET). * Formation : Participation au plan de développement des compétences, logistique et administration des formations, saisie sur l'applicatif RH, relations avec les organismes et suivi des aides à l'apprentissage. * Gestion des emplois et parcours (GEPP) : Participation aux revues du personnel, suivi et gestion des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, forfait jours) sur le logiciel RH. * Santé, Sécurité & Outils : Contribution au suivi des équipements de santé/sécurité (ex: trousses à pharmacie) , gestion des accès et accompagnement des utilisateurs sur l'applicatif RH. * Communication : Participation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre polyvalent couvrant le recrutement, l'administration du personnel, la formation, la paie ainsi que le support à la direction RH. Missions principales 1. Recrutement Après validation d'un besoin de recrutement par la Direction Générale : Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports Définir avec les responsables de service les modalités de tri des candidatures (compétences requises, critères de sélection.) Assurer la gestion des candidatures et l'organisation des entretiens avec les managers Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution du dossier, communication interne, email d'arrivée, etc.) 2. Administration du personnel Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du personnel : contrats, avenants, suivi des mutuelles, visites médicales, etc. Mettre à jour et assurer la gestion des dossiers du personnel (format papier et digital) Fournir les informations RH nécessaires aux managers Veiller au bon déroulement des procédures liées[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Longjumeau, 91, Essonne, Île-de-France

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e administratif-ve RH des profils Intermittents pour rejoindre l'équipe RH Novelty ! Missions principales : Administration du personnel : * Assurer la création des fiches collaborateurs intermittents dans le logiciel RH. * Assurer le suivi administratif et mettre à jour les dossiers du personnel intermittent. * Gestion des demandes boutiques. * Gérer et suivre les demandes de visites médicales des intermittents. * Répondre aux questions des intermittents (contrats, droits, paie). * Suivi des signatures contrats. * Gestion des détachements à l'étranger. * Gestion des déclarations d'accident du travail et tenu du reporting. Paie : * Assurer le suivi des heures travaillées des intermittents, en collaboration avec le service production. * Saisie des notes de frais, avances de frais des acomptes. * Gestion des avis à tiers détenteur. * Vérification des variables de paie. Formation et développement des compétences : * Mettre en place, organiser et suivre les formations pour Novelty et ses filiales. * Assurer le suivi administratif des formations. Formation[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Rejoignez un projet RH à fort impact humain et opérationnel Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les Ressources Humaines occupent une place centrale dans la performance et l'accompagnement des équipes ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, en véritable partenaire des managers et relais de proximité auprès des équipes. Vos missions : Développer et accompagner les talents - Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, présélection, entretiens et accompagnement des managers dans leurs choix. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience d'accueil réussie. - Développer les relations avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi local. - Contribuer à la communication interne et aux actions favorisant l'engagement des équipes. Être un acteur clé de la gestion RH - Accompagner le Responsable Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH et des obligations légales. - Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et aux reportings RH. - Assurer une veille sociale et[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines, vous occuperez un poste clé et polyvalent au service des collaborateurs et des managers de l'entreprise. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de trois grands piliers : 1. Administration du Personnel : - Rédiger les contrats de travail, les avenants et établir les DPAE - Assurer la tenue et la mise à jour du SIRH du Groupe - Gérer les temps et les pointages (traitement des anomalies journalières) et suivre les arrêts de travail - Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels - Préparer les indicateurs RH et les documents pour le Comité Social et Economique 2. Recrutement & Gestion du personnel intérimaire : - Rédiger, diffuser les annonces et trier les candidatures - Planifier les entretiens et animer le parcours d'intégration des nouveaux embauchés - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d'intérim et piloter le suivi de leurs temps 3. Formation Professionnelle : - Recueillir les besoins et élaborer le Plan de Développement des Compétences annuel - Organiser les sessions de formation en interne et en externe - Monter et suivre les dossiers de demande de subventions et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous rejoindre ? Implantée en Savoie, Trans-Alpes est un acteur reconnu du transport de voyageurs, au service des collectivités, des entreprises et des acteurs du tourisme. Chaque jour, nous contribuons à faciliter la mobilité locale en proposant des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux spécificités du territoire alpin. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : - sens du service, proximité client, esprit d'équipe et pragmatisme terrain - une volonté constante de proposer des solutions concrètes, efficaces et responsables Nous avons 3 offres complémentaires : - Transport régulier : qui est le socle de notre activité, avec le transport scolaire, urbain, les lignes régulières touristiques et transport de personnel - Transport touristique & groupes : notre service pour les individuels regroupés ou à la carte sur demande. - Transports occasionnels : notre activité flexible et commerciale avec nos navettes événementielles et les transferts (gare, aéroport), les séminaires, les séjours linguistiques, etc. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la structuration de notre service Ressources Humaines et de la constitution d'une nouvelle[...]

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Responsable d'exploitation

Emploi Finance de marché

-, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Depuis plus de 20 ans, ALD CONSTRUCTION BOIS conçoit, développe, fabrique, installe et sécurise tous types de constructions en ossature bois pour particuliers et professionnels. ALD CONSTRUCTION BOIS partage ses convictions envers l'ossature bois avec une trentaine de collaborateurs, expérimentés et spécialisés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) directeur(trice) d'exploitation afin de renforcer nos équipes à Port-Lesney. Rattaché au Directeur général d'ALD CONSTRUCTION BOIS, vous veillerez au développement de l'exploitation de la structure et du développement des activités en découlant. Missions : Dans le respect des instructions données par la Direction : - Assurer le management du personnel d'exploitation à ce titre, veiller au respect de la discipline générale, au traitement des réclamations individuelles ou collectives, à l'intégration et à la formation du personnel, et proposer à la Direction de la Société les promotions ou résiliations de contrats qu'il juge opportunes - Assurer le management des différents pôles constituant l'entreprise, et à savoir, le bureau d'étude de prix, le bureau d'étude plan et calcul, l'atelier, et la pose[...]

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Responsable de la gestion du personnel

Emploi Immobilier

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Poste : Responsable du contrôle qualité et Gestion du Personnel (H/F) de la branche ménage Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Lieu : Clermont-Ferrand Disponibilité immédiate Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans la gestion d'appartements en location courte durée nous recherchons un(e) responsable du contrôle qualité et de la gestion du Personnel (H/F) de la branche ménage afin d'assurer un niveau d'exigence hôtelier sur l'ensemble de ses logements. Missions principales : Véritable garant(e) de la qualité des prestations, vous serez en charge de : Superviser, former, encadrer et manager les agents de ménage Effectuer des contrôles qualité rigoureux après chaque prestation de nettoyage Veiller au parfait état de présentation des appartements (linge, agencement, propreté, détails haut de gamme) Recruter et intégrer les nouvelles recrues terrain Mettre en place des standards de nettoyage et en assurer le respect strict Horaires : Travail Jeudi au Lundi Repos les Mardi et Mercredi Travail Week-end et jours fériés Profil recherché : Expérience confirmée de 3 ans minimum dans l'hôtellerie et le management ou[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Cayenne, 97, Guyane, -1

Société Cynophile de Guyane est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée, le gardiennage, la sécurité cynophile, le contrôle d'accès et la surveillance de sites sensibles sur l'ensemble du territoire guyanais. Créée en 2018, la société poursuit son développement sur le littoral et l'Ouest guyanais afin de répondre aux besoins croissants de ses clients publics et privés. Reconnue pour son sérieux, sa réactivité et la qualité de ses prestations, SCG intervient 24h/24 et 7j/7 auprès de différents acteurs : sites industriels, établissements recevant du public, événements, complexes immobiliers, entrepôts et collectivités. Dans le cadre du renforcement de ses équipes administratives et de l'accompagnement de sa croissance, SCG recherche un(e) Assistant(e) RH Confirmé(e) afin d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des procédures RH dans le respect de la réglementation du travail et des exigences spécifiques au secteur de la sécurité privée. 1. Gestion administrative du personnel Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel ; Gestion des formalités d'embauche et de sortie des salariés ; Rédaction des contrats de travail[...]

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Chef / Cheffe d'équipe en industrie alimentaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marolles, 51, Marne, Grand Est

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nous recherchons pour notre client basé à Vitry-le-François (51), spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de Produits Elaborés frais à base de viande (viandes hachées, saucisses, brochettes), un : CHEF D'EQUIPE - Atelier steaks hachés frais (H/F) Cette entreprise à taille humaine met l'accent sur le bien-être de ses employés et valorise les efforts individuels, une mentalité qui vous permettra de vous épanouir dans votre travail et de faire la différence. Un site de production comptant plus de 135 salariés, vous intégrez l'atelier Steak Haché. Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous accompagnez les équipes dans la réalisation des fabrications et participez au développement des compétences. Manager de terrain, vous prenez les[...]

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Comptable unique

Emploi Carrelage - Maconnerie

Radepont, 27, Eure, Normandie

Vous envisagez de rejoindre une PME d'envergure basée à 1/2 heure de Rouen et qui accompagne votre montée en compétences tout au long de votre carrière ? Sautez le pas et rejoignez nous en tant que Comptable unique ! Votre quotidien chez Vallette ? En étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, vos principales missions sont les suivantes : Comptabilité Fournisseurs : Gérer les factures fournisseurs Effectuer les contrôle, la saisie, les relances et les procédures en cas de litige Comptabilité clients : Établir et saisir les factures clients, suivre les encaissements, effectuer les relances clients, gérer les litiges Comptabilité générale : Assurer la tenue comptable quotidienne dans le respect des procédures du groupe Effectuer les rapprochements bancaires Veiller à la bonne codification des affaires Gestion du personnel : Mettre à jour le registre du personnel Gérer les intérimaires Préparer les paies (suivi des heures, affectations de chantier, ...) Contrôle de Gestion : Etablir les coûts de revient des chantiers Préparer les réunions de comptes Suivi administratif : Assurer le suivi des contrats d'énergie des chantiers Superviser la géolocalisation Effectuer[...]

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Responsable de magasin

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Germain-lès-Arpajon, 91, Essonne, Île-de-France

Vos missions : Commercial Mise en application de la stratégie commerciale définie par la direction Réaliser le lancement d'activité journalière Faire respecter la règle des 4P PRIX/ PLEIN/ PROPRE /PRESENTABLE Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de rayon Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge Management Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel Brief hebdomadaire Faire appliquer les règles HACCP/ HSEQ Superviser la gestion des consommables Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin Coordonner les actions et déléguer aux responsables de rayon Développer les compétences de son personnel Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi Valider le plan de formation avec les ressources humaines Recruter ou valider le recrutement du personnel Réaliser les entretiens d'évaluation Réaliser le reporting commercial auprès de la direction Assurer l'entretien du bâtiment[...]

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Responsable de magasin

Emploi Alimentation - Supérette

Morangis, 91, Essonne, Île-de-France

Vos missions : Commercial Mise en application de la stratégie commerciale définie par la direction Réaliser le lancement d'activité journalière Faire respecter la règle des 4P PRIX/ PLEIN/ PROPRE /PRESENTABLE Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de rayon Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge Management Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel Brief hebdomadaire Faire appliquer les règles HACCP/ HSEQ Superviser la gestion des consommables Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin Coordonner les actions et déléguer aux responsables de rayon Développer les compétences de son personnel Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi Valider le plan de formation avec les ressources humaines Recruter ou valider le recrutement du personnel Réaliser les entretiens d'évaluation Gestion Réaliser le reporting commercial auprès de la direction Assurer l'entretien[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Transport

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description de l'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Dans le cadre du développement de notre société et afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ADP qui aura en charge également la gestion de l'Intérim. Rattaché(e) à la Responsable PAIE, vous assurez la gestion administrative de la paie ainsi que le suivi des collaborateurs intérimaires. Gestion de la paie - Etablir la paie : préparer les éléments fixes et variables, établir les soldes de tout compte, gérer les charges sociales (contrôles et envois des DSN) - Etablir les bulletins de salaire et en assurer la bonne distribution - Gérer administrativement le personnel rattaché à vos établissements de suivi de l'embauche à la sortie (DPAE,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Généraliste en alternance souhaitant développer ses compétences en formation, recrutement et contrôle de la paie. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion opérationnelle des RH et intervenez sur les missions suivantes : Formation Participer à la mise en œuvre de la politique de formation ; Recueillir et suivre les besoins en formation ; Gérer les dossiers administratifs de formation ; Assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO ; Réaliser les demandes de prise en charge ; Participer au suivi des entretiens professionnels. Recrutement Recueillir les besoins auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ; Organiser les entretiens et participer au processus de recrutement ; Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'intégration. Contrôle de la paie et données sociales Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; Participer au contrôle des bulletins de paie ; Participer au contrôle de la DSN ; Identifier, analyser et remonter[...]

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Collaborateur / Collaboratrice paie

Emploi Sécurité - gardiennage

Coulounieix-Chamiers, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez SPP Sécurité Acteur reconnu dans le domaine de la sécurité privée, SPP Sécurité accompagne quotidiennement ses clients grâce à des équipes engagées et professionnelles. Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines et Paie préparant un Bachelor ou un Master RH. Cette alternance représente une opportunité unique de monter en compétences sur l'ensemble des fonctions RH, avec une forte implication dans la gestion de la paie. Vos missions : Administration du personnel : - Gestion administrative des embauches et départs. - Rédaction des contrats de travail et avenants. - Constitution et suivi des dossiers du personnel. - Gestion des visites médicales. - Suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié. Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Sourcing et présélection des candidatures. - Organisation et participation aux entretiens. - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs. Gestion de la paie : - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie. - Préparation des données nécessaires à l'établissement[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de pouponnière

Emploi Administrations - Institutions

Bry-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Crèche Les POUSSINS son directeur ou sa directrice. Mission du Service : exécuter les missions relevant de la compétence du maire en matière d'accueil des enfants de 0 à 4 ans Mission du poste : assurer le bon fonctionnement de la crèche. Encadrement et dynamique d'équipe : Impulser une réflexion et une dynamique d'équipe. - Gérer le personnel (titulaire et non titulaire) et les stagiaires. - Participer au recrutement du personnel de la crèche avec la directrice de la petite enfance. - Organiser et animer des réunions pour le personnel et les parents. - Développer les rapports avec les autres services communaux, la direction générale et l'élu à la petite enfance. - Développer des partenariats avec les structures locales (crèches, PMI, écoles, médiathèque). - Garantir la qualité du service rendu aux familles. - Participer aux réunions organisées en mairie concernant la petite enfance, y compris en soirée. - Veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service. - Évaluer les agents du service. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles. -[...]

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Chef / Cheffe de projet logistique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Rivière-Salée, 972, Martinique, Martinique

La société WIZBII recherche pour BRICOSOLEIL un Chef de Secteur Logistique H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Assumer l'animation du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique (exercice du pouvoir de gestion et du pouvoir disciplinaire) -Gérer les ventes, les commandes, les charges, la trésorerie, les gammes et le stock -Assumer le contrôle de la gestion comptable, financière et administrative de son Secteur (recette journalière, postes de charges, litige clients, suivi des règlements, .) -Être le garant de l'accueil et du suivi de la clientèle -Participer à la gestion du magasin (recette journalière ; postes de charges, litige clients, fournisseurs, suivi des règlements, facturation, devis, procédures de caisses .) -Assurer le développement des activités de la réserve, du stockage et des réceptions -Gérer la livraison et le dépotage des containers -Assurer la réception de marchandises, le pointage, le déballage, l'étiquetage, le rangement et la ventilation pour les différents rayons sans casse ni détérioration -Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises, la réalisation et le suivi des litiges, la mise en stock des réceptions -Assumer[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Social - Services à la personne

Landerneau, 29, Finistère, Bretagne

Mission / Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant qu'Assistant technique paye - Administration du personnel (H/F) ! Si vous cherchez à donner du sens à votre travail alors vous êtes la personne que nous recherchons pour nous rejoindre dans cette belle aventure humaine ! En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront les suivantes : Contribuer à la gestion administrative du personnel Classement des candidatures, convocation aux entretiens, réponse et archivage Création du dossier salarié, du contrat de travail et des avenants Assurer et gérer la complétude des dossiers du personnel (papier et numérique) Rédiger et envoyer les différents courriers relatifs au personnel DPAE Contribuer à la réalisation des salaires Collecte et contrôle des éléments variables de la paye Saisie des éléments variables Vérification des informations exportées des logiciels métier Réalisation des bulletins de salaire Cohérence des éléments constitutifs de la paye Rédaction des documents de fin de contrats DSN Suivi des affiliations aux organismes de prévoyance Affiliations, radiations, suspensions aux contrats de prévoyance Gestion des demandes de portabilité Gestion[...]

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Responsable de la gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Noisy-le-Sec, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Responsable administration du personnel et pré-paie à NOISY LE SEC. **Gestion administrative** - Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants, alternance, stages) - Suivi des périodes d'essai, renouvellements, fins de contrats - Gestion des absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité, AT) - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des affiliations et radiations (mutuelle, prévoyance) **Paie & données sociales (si internalisées ou en lien avec prestataire)** - Collecte et transmission des variables de paie - Prépaie d'une quarantaine de personnes sur l'outil GTA OKAPI - Contrôle des bulletins de paie - Réponses aux questions des salariés liées à la paie et à l'administration **Conformité & reporting** - Veille de premier niveau sur les obligations légales - Mise à jour des registres obligatoires - Production d'indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turn-over) Compétences clés - Droit du travail (socle) - Rigueur et fiabilité - Sens du service salarié - Discrétion et confidentialité - Maîtrise des outils SIRH / bureautiques **Expérience et qualités[...]

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Délégué(e) à la protection des données - DPO

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Pour accompagner sa croissance, l'Adico recherche un(e) Délégué(e) à la Protection des Données (H/F) en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Pôle Confiance Numérique, vous serez amenés à : - Piloter la mise en conformité de nos adhérents au RGPD, - Sensibiliser les agents et élus des collectivités locales aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel, - Recenser les traitements de données à caractère personnel, créer et mettre à jour un registre des traitements, - Dispenser des conseils et recommandations approfondies et stratégiques aux adhérents dans le cadre de leur mise en conformité au RGPD, - Élaborer les procédures nécessaires à la bonne application du RGPD, - Étudier l'impact sur la vie privée et réaliser un bilan annuel des activités liées à la protection des données, - Proposer des actions pour structurer le service, - Assurer une veille juridique et technologique. Les compétences recherchées pour ce poste sont : - Bonnes capacités relationnelles : savoir travailler en équipe et faire preuve de pédagogie pour adapter votre discours aux interlocuteurs. - Organisation et rigueur : avoir le sens de l'organisation, faire preuve de[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnaud-la-Chapelle, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le GE DMS, groupement d'employeurs spécialisé dans les domaines social, médico-social et sanitaire, recrute pour le compte de plusieurs de ses adhérents un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) ou AES. Sous l'autorité du chef de service, le Moniteur Éducateur accompagne au quotidien les enfants et adolescents confiés à la MECS dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe à leur éducation, leur développement personnel, leur socialisation et leur autonomie, en veillant à leur bien-être physique, psychologique et affectif. Activités principales : 1. Accompagnement de la vie quotidienne Assurer l'accompagnement éducatif des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. 2. Organisation d'activités éducatives, culturelles et sportives Encourager la participation, la socialisation et l'épanouissement personnel. Accompagner les jeunes lors des sorties et séjours éducatifs. 3. Suivi de la scolarité et de l'insertion professionnelle Assurer un suivi régulier de la scolarité des jeunes. Accompagner les démarches liées à l'insertion professionnelle et à l'accès à l'emploi. 4. Prise en compte des soins et de la santé Accompagner les jeunes lors des rendez-vous[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, le Stand'Art Café recherche un(e) Responsable Développement & Management Opérationnel afin d'accompagner la structuration et le développement commercial de l'établissement. Le poste comprend des responsabilités en gestion opérationnelle, management d'équipe, développement commercial et communication digitale. Le collaborateur travaillera en coordination directe avec la direction afin de participer à l'organisation quotidienne, au développement de l'image de l'établissement et à l'amélioration des performances commerciales. Missions principales : Gestion opérationnelle - Superviser le fonctionnement quotidien de l'établissement - Assurer l'ouverture et la fermeture du bar - Organiser les plannings et coordonner les équipes - Veiller au respect des procédures internes, normes d'hygiène et sécurité - Superviser la gestion des stocks et des fournisseurs Management & coordination - Encadrer et accompagner les équipes - Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs - Développer la cohésion et l'organisation interne - Assurer le suivi opérationnel du personnel Développement commercial & marketing - Participer[...]

photo Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

LE POSTE ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Chez FASUP, nous ne recrutons pas des profils sédentaires. Nous recherchons des commerciaux terrain capables de développer un portefeuille d'entreprises, de prospecter activement et de créer des opportunités. Votre rôle est central : - Développement commercial B2B - Prospection terrain et téléphonique - Développement d'un portefeuille entreprises - Recrutement d'étudiants - Placement et matching candidats / entreprises - Développement de partenariats durables Vous rejoignez un projet en construction avec : - Une structure en lancement - Un Directeur / une Directrice de campus - Des objectifs commerciaux clairs Vous participez directement au développement commercial du campus dès son ouverture. VOS MISSIONS ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Développement commercial / prospection B2B - Prospection terrain quotidienne (zones commerciales, entreprises locales, réseau) - Prospection téléphonique et prise de rendez-vous commerciaux - Développement et gestion d'un portefeuille d'entreprises partenaires - Création et fidélisation de partenariats entreprises - Identification des besoins en recrutement - Signature[...]

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Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue, le GRETA Midi-Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFP, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements. En mutualisant leurs compétences, leurs savoir-faire et leurs plateaux techniques, les établissements scolaires publics des trois départements : Tarn, Lot et Aveyron, ainsi que les sites permanents du GRETA, apportent à toutes les personnes en formation les outils nécessaires à leur réussite professionnelle sociale et personnelle. Missions : Pilotage stratégique et développement de l'activité Décliner localement avec les CFP la politique de développement de la formation continue et de l'apprentissage définie par le conseil d'administration du GIP FCIP et le conseil de perfectionnement du GRETA Elaborer le plan pluriannuel de développement, le programme annuel d'activité et du rapport d'activité du GRETA Piloter les objectifs de développement, de chiffre d'affaires et de rentabilité des activités portées[...]

photo Technicien / Technicienne sécurité-alarme

Technicien / Technicienne sécurité-alarme

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles, / - Détection incendie / Extincteurs, / - Portiques de détection Antivol, / - Vidéosurveillance, - Contrôle d'accès. Afin de satisfaire au mieux sa clientèle, CITA Mayotte est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Technique. Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions incluront : 1. Gestion de chantier : coordination des installations et/ou SAV, contrôle des dossiers, organisation des visites, détermination des ressources, anticipation des difficultés, et réalisation des opérations préalables à l'installation. 2. Supervision des travaux : contrôle de la qualité des interventions, respect des délais, rentabilité des chantiers et réduction des intempestifs. 3. Satisfaction client : amélioration de la relation client et formation sur le matériel installé. 4. Management de l'équipe technique : formation des techniciens, optimisation du service technique, sécurité du personnel, développement de la performance des équipes. 5.[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous recrutons pour le compte d'un de nos client un profil gestionnaire administratif paie et comptabilité H/F. Missions principales : - Gestion complète de la paie : collecte des éléments variables, préparation et contrôle des bulletins de salaire, suivi des déclarations sociales - Tenue de la comptabilité de la structure hôtelière : enregistrement des factures, rapprochements bancaires, suivi des comptes clients et fournisseurs - Préparation des déclarations fiscales et sociales - Gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, mutuelles - Répondre aux questions et demandes des salariés sur la paie et la gestion administrative - Suivi budgétaire, reporting et assistance à la direction sur les aspects financiers - Participation à l'amélioration des procédures administratives et comptables Conditions de travail : - Horaires : 9h00 - 17h00, 1h de pause le midi - Repos samedi et dimanche - 35 heures hebdomadaires - Salaire selon profil et expérience. Votre profil : - Diplôme en comptabilité / gestion / paie (Bac+2 minimum) - Expérience confirmée dans la gestion de la paie et comptabilité - Capacité à travailler de manière indépendante, tout en s'intégrant[...]

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Collaborateur / Collaboratrice paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

Collaborateur Paie et Administration du Personnel (H/F) Gestionnaire RH & Paie (H/F) Lieu : Le Lamentin, Martinique Type de contrat : CDI Acteur majeur de la distribution recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie pour son siège basé au Lamentin. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez un environnement stimulant et collaboratif où votre rigueur et votre expertise seront les garants d'une gestion RH fiable et fluide. Vos Missions Dans le respect des obligations légales et des procédures internes, vous intervenez sur un périmètre complet : 1. Administration du personnel : - Assurer le suivi rigoureux des dossiers individuels : absences, congés, arrêts de travail et procédures de départ. - Gérer les affiliations et dossiers mutuelle / prévoyance. - Rédiger l'ensemble des documents et attestations administratives courants. - Piloter l'organisation des visites médicales et le suivi des échéances réglementaires. 2. Gestion de la paie : - Collecter, préparer et saisir les éléments fixes et variables. - Effectuer le contrôle de conformité et le contrôle réglementaire des bulletins de salaire. - Établir les déclarations sociales obligatoires. 3. Support RH et Administratif[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, composé de 6 collaborateurs, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Rédaction, suivi et mise à jour des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mises[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Social - Services à la personne

Oisseau, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'EHPAD "La Colmont" de OISSEAU composé de 35 lits et l'EHPAD "La Charmille" de CHANTRIGNE composé de 26 lits recherche un(e) cadre de santé. C'est un poste en direction commune sur les deux établissements cité ci-dessus. La direction commune est aussi composée de l'EHPAD "La Varenne" à AMBRIERES LES VALLEES qui est dotée d'un cadre de santé. C'est une équipe composée de 2 cadres pour les 3 établissements. Vos missions seront: - Animer l'équipe et coordonner les moyens des services sous sa responsabilité (services soins, ménage, lingerie), - Elaborer, réaliser et communiquer le projet de vie en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, - Assurer l'encadrement de l'équipe, la gestion et favoriser le développement professionnel personnel, - Garantir le contrôle de la qualité, de la sécurité, des soins d'aide à la personne, - Coordonner et veiller au suivi des prestations de maintenance, - Programmer les entrées en collaboration avec les réseaux de soins, - Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats, - Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, - Conseiller, informer, éduquer les familles, les résidents[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Social - Services à la personne

Mainsat, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

EHPAD de 68 lits sur trois niveaux avec une unité sécurisée et un PASA, situé au cœur d'un parc arboré, recherche : 1 INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ETAT CDD - TEMPS PLEIN - POSTE DE JOUR Vos missions seront: - Animer l'équipe et coordonner les moyens des services sous sa responsabilité (services soins, bio nettoyage-restauration), - Elaborer, réaliser et communiquer le projet de vie en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, - Assurer l'encadrement de l'équipe, la gestion et favoriser le développement professionnel personnel, - Garantir le contrôle de la qualité, de la sécurité, des soins d'aide à la personne, - Programmer les entrées en collaboration avec les réseaux de soins, - Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats, - Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, - Conseiller, informer, éduquer les familles, les résidents et le personnel, - Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques - Evaluer la charge en soins et participer aux admissions de nouveaux résidents - Contribuer à accompagner la mise en œuvre du projet d'établissement Titulaire du diplôme de cadre[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Chez TYLS Conseil, vous rejoignez une équipe engagée pour offrir un accompagnement structuré, rigoureux et profondément humain. Votre mission : En tant qu'Assistant Paie et Administration du personnel, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion sociale, afin de garantir un service conforme, rigoureux et sécurisé auprès des associés du réseau TYLS Conseil. Votre rôle au quotidien : Au sein d'une équipe de quatre personnes et sous la supervision de la responsable du Pôle RH interne, vous intervenez sur la gestion de la paie et l'administration du personnel des collaborateurs du réseau TYLS conseil. Vous prenez en charge : - L'établissement des contrats de travail et des formalités d'embauche (DPAE.) - La réalisation des bulletins de salaire - L'élaboration des déclarations sociales (DSN.) - Le suivi administratif du personnel (visites médicales, formations.) - La mise à jour des dossiers salariés et des outils de suivi Vous êtes notre futur talent si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie ou RH à minima BAC +2 ou +3 - Vous disposez d'une première expérience (au moins 1 an) en gestion de paie et RH - Vous êtes reconnu(e) pour[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Oisseau, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'EHPAD "La Colmont" de OISSEAU composé de 35 lits et l'EHPAD "La Charmille" de CHANTRIGNE composé de 26 lits recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) (IDEC). C'est un poste en direction commune sur les deux établissements cité ci-dessus. La direction commune est aussi composée de l'EHPAD "La Varenne" à AMBRIERES LES VALLEES qui est dotée d'un cadre de santé. Vos missions seront: - Animer l'équipe et coordonner les moyens des services sous sa responsabilité (services soins, ménage, lingerie), - Elaborer, réaliser et communiquer le projet de vie en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, - Assurer l'encadrement de l'équipe, la gestion et favoriser le développement professionnel personnel, - Garantir le contrôle de la qualité, de la sécurité, des soins d'aide à la personne, - Coordonner et veiller au suivi des prestations de maintenance, - Programmer les entrées en collaboration avec les réseaux de soins, - Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats, - Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, - Conseiller, informer les familles, les résidents et le personnel, - Sélectionner des candidats[...]

photo Psychologue-psychothérapeute

Psychologue-psychothérapeute

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Saint-Charles Sainte Croix est un ensemble scolaire de 1680 élèves, étudiants et alternants, à l'école, au lycée et sur le pôle campus où sont rassemblés les formations post bac. La lecture du Projet éducatif et de la présentation des parcours de formation permettent de mieux saisir comme est forte la préoccupation d'accompagner chaque apprenant dans sa singularité. A compter du 24 août 2026, suite à un départ volontaire, nous recherchons un psychologue, psychothérapeute ou infirmière-psychologue à mi-temps, soit environ 26h par semaine sur les semaines scolaires. Pleinement intégré aux équipes éducatives, pédagogiques et administratives, il sera source de propositions pour contribuer au bien-être des apprenants et du personnel, de façon à favoriser le climat d'apprentissage. Ses missions sont les suivantes : 1-Suivi individuel d'élèves, d'étudiants et d'apprenants, en ayant une attention particulière pour ceux qui sont en risque de phobie scolaire, décrochage, dépression, en mal-être, stress, destruction de soi, addictions... - Un premier suivi pourra être effectué, avec possibilité d'aiguiller vers d'autres professionnels - Un lien avec la vie scolaire, les professeurs[...]

photo Technicien(ne) métrologie en mécanique et travail des métaux

Technicien(ne) métrologie en mécanique et travail des métaux

Emploi Matériel Médical

Saint-Ouen-sur-Iton, 61, Orne, Normandie

Rôle principal Le Technicien Métrologie & Méthodes Qualité H/F est responsable de la gestion quotidienne du parc d'Equipements de Contrôles, de Mesures et d'Essai (ECME). Il développe et valide les méthodes de contrôle et détermine les moyens de mesure adaptés. Dans le cadre de sa mission il/elle peut être amené(e) à réaliser des mesures et analyses pour vérifier la conformité des produits en fonction des instructions de contrôle et/ou des plans en vigueur au moyen des équipements à disposition. Missions Vérifier, planifier, mettre en œuvre et réaliser le reporting du suivi métrologique du parc d'équipements de contrôle, de mesure et d'essai. Dans le cadre de prestation externe, gérer l'obtention des chiffrages/commandes, la planification des interventions en lien avec les différents ateliers IMV concernés, la venue sur site du prestataire selon les instructions IMV (notamment établissement des plans de prévention) et la validation des rapports émis. Apporter son support au service Production dans l'acquisition ou le renouvellement d'ECMEs. Dans le cadre du développement de nouveaux produits et/ou de nouveaux procédés de production, participer à la définition des moyens[...]

Ressources supplémentaires